O que ler depois de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas
6 livros parecidos com Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, escolhidos pelo motor de recomendação do nextread.
Publicado em 1936, "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas", de Dale Carnegie, continua sendo a porta de entrada para quem quer entender relações humanas, persuasão e influência sem soar manipulador. Os livros abaixo seguem esse mesmo fio: habilidades sociais práticas, comunicação eficaz, empatia e a psicologia por trás de conexões genuínas.
Em Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, Dale Carnegie apresenta um dos livros mais influentes já escritos sobre relações humanas, comunicação e convivência social. Publicado originalmente no século XX, este clássico permanece atual porque trata de algo que nunca muda: o comportamento humano. Com exemplos reais, linguagem clara e princípios práticos, Carnegie mostra como pequenos gestos, palavras e atitudes podem transformar relações pessoais, familiares e profissionais. O livro revela por qu...
As recomendações
6 livros parecidos com Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas
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As armas da persuasão
Robert B. Cialdini
2013 · 432 págs.
“Cialdini explica os seis princípios psicológicos que fazem as pessoas dizerem sim, do que Carnegie tratava de forma intuitiva. É o complemento científico perfeito para quem quer influenciar de maneira ética e previsível.”
Depois de passar anos caindo na lábia de vendedores, arrecadadores de doações e operadores de telemarketing, o psicólogo Robert B. Cialdini resolveu se dedicar ao estudo da persuasão. Ele queria entender quais são os fatores que levam uma pessoa a dizer "sim" a um pedido e que técnicas exploram melhor esses fatores. Reunindo dados das mais recentes pesquisas científicas sobre o assunto, histórias de gente comum e a experiência adquirida ao se infiltrar em organizações que treinam os chamados "profissionais da persuasão", Cialdini criou uma obra acessível, informativa e indispensável a todos aqueles que querem saber como influenciar pessoas e, ao mesmo tempo, se defender dos manipuladores. Seis princípios psicológicos básicos governam o comportamento humano quando tomamos uma decisão e podem ser usados como verdadeiras armas: 1. Reciprocidade: nos sentimos compelidos a retribuir, nem sempre de forma vantajosa para nós, o que outra pessoa nos proporcionou 2. Compromisso e coerência: depois que fazemos uma escolha, enfrentamos pressões para nos comportarmos de maneira condizente com o compromisso assumido 3. Aprovação social: buscamos nos outros indícios do comportamento mais apropriado a seguir 4. Afeição: preferimos acatar pedidos de pessoas que conhecemos e de que gostamos 5. Autoridade: temos um arraigado senso de obediência à autoridade 6. Escassez: tudo se torna mais valioso quando fica menos disponível Cada princípio é discutido pelo autor em termos de sua função na sociedade e de como um profissional da persuasão pode mobilizar seu poder em pedidos de compras, doações, concessões, votos, permissões, etc. Além disso, aprendemos a usar essas técnicas a nosso favor nas interações diárias de todo tipo, com vizinhos, amigos, colegas, parceiros de negócios ou familiares.
“Boothman traduz a primeira impressão e a linguagem corporal em técnicas rápidas e aplicáveis, algo que Carnegie abordava com menos detalhe. Ideal para quem quer causar impacto imediato em reuniões e conversas.”
Como convencer alguém em 90 segundos é a garantia de uma comunicação de sucesso, transformando as conexões instantâneas em duradouras e produtivas relações de negócios. Neste livro, o especialista Nicholas Boothman ensina como usar o rosto, o corpo, a atitude e a voz para causar uma primeira impressão marcante, estabelecendo confiança imediata e criando fortes vínculos de credibilidade.
A essência da comunicação não violenta segundo Marshall B. Rosenberg
Marshall B. Rosenberg
2024 · 170 págs.
“Rosenberg mostra como ouvir e falar de forma empática para resolver conflitos, aprofundando o lado humano que Carnegie valorizava. É essencial para quem quer influenciar sem gerar resistência.”
Criada por Marshall B. Rosenberg, a comunicação não violenta (CNV) é um processo baseado em quatro componentes fundamentais: observações, sentimentos, necessidades e pedidos. Aplicada com sucesso no mundo todo, a CNV utiliza a linguagem da vida para melhorar as relações, ampliar a compaixão e promover o bem-estar pessoal e coletivo. Além de seu grande best-seller, Comunicação não violenta — Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais, ao longo de décadas Rosenberg produziu outros livros, concedeu entrevistas e coordenou centenas de workshops. Nesta coletânea de citações, o leitor encontrará os pensamentos mais marcantes deste autor genial. Entre os temas abordados, estão: •as bases da CNV; •as barreiras para a sua incorporação; •a importância da empatia e da expressão de necessidades; •a CNV nos relacionamentos, na educação e no trabalho; •a CNV como estilo de vida e como transformação social. Assim, os textos aqui presentes nos convidam a transformar a nossa vida, os nossos relacionamentos e o mundo como um todo.
Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital
Dale Carnegie
2020 · 241 págs.
“Versão atualizada para redes sociais e comunicação online do clássico de Carnegie. Traz as mesmas ideias de relacionamento aplicadas ao ambiente digital.”
AUTOR COM 50 MILHÕES DE LIVROS VENDIDOS. Numa era em que as mensagens podem alcançar milhões de pessoas instantaneamente, os princípios de Carnegie são mais necessários do que nunca. "Dale Carnegie mudou a minha vida." – Warren Buffett Este livro traz uma abordagem moderna para o clássico de Dale Carnegie, adaptando a mensagem original aos desafios de hoje. Você aprenderá a se comunicar com delicadeza e tato, a criar uma rede de contatos sólida, a projetar uma imagem positiva e a dominar as ferramentas digitais. Veja algumas maneiras de colocar isso em prática: • Mude a forma de usar as redes sociais. Evite apontar o dedo e fazer críticas e passe a incentivar e elogiar. O modo como você fala faz toda a diferença. • Pense duas vezes antes de dizer algo de que poderá se arrepender. Se você desenvolver o autocontrole, evitará perder horas tendo que se retratar. • Torne suas mensagens relevantes, retirando o que só favorece você mesmo, e evite falar mal das pessoas como estratégia para se diferenciar. • Acalme-se antes de se comunicar. Quando algo ruim acontece e deixa você desanimado ou irritado, os cinco primeiros minutos são os mais perigosos. • Tenha a diplomacia como critério padrão. Admita que pode estar errado e que o outro pode estar certo. Seja agradável. Faça perguntas. E, acima de tudo, considere a situação do ponto de vista do outro e demonstre respeito.
“O livro ensina a conduzir conversas emocionalmente carregadas, algo que Carnegie só tangenciava. É perfeito para quem precisa de ferramentas práticas em situações de tensão.”
”Inteligência emocional aplicada aos momentos mais difíceis da vida." – Daniel Goleman, autor de Inteligência emocional “Stone, Patton e Heen ilustram seus pontos de vista com histórias reais, conversas roteirizadas e exemplos em um formato claro e acessível.” – Publishers Weekly Os integrantes do Projeto de Negociação de Harvard mostram como lidar com conversas difíceis com mais habilidade e confiança. Todos os dias nos esforçamos para ter ou evitar conversas difíceis – seja ao lidar com um funcionário de baixo desempenho, discordar do marido ou da esposa, negociar com um cliente ou simplesmente dizer “não” ou “me desculpe”. Baseado em 15 anos de pesquisas, este livro traz uma abordagem passo a passo para que possamos travar esses diálogos delicados com menos estresse e mais sucesso. Você vai aprender a: • decifrar os elementos ocultos de cada conversa difícil • iniciar uma conversa sem ficar na defensiva • ouvir o significado do que não está sendo dito • manter-se equilibrado diante de ataques e acusações • sair do modo emotivo para o modo de resolução de problemas Esta edição comemorativa de 10 anos de lançamento inclui a nova seção “Dez perguntas que as pessoas fazem sobre conversas difíceis”.
“Covey coloca a influência dentro de um quadro de caráter e princípios, dialogando com a ética relacional de Carnegie. É um clássico para quem quer eficácia interpessoal duradoura.”
NOVA EDIÇÃO DO LIVRO DE NEGÓCIOS MAIS IMPORTANTE DO SÉCULO XX Presença constante na lista de best-sellers, Os 7 hábitos das pessoas altamente eficientes ganha uma nova edição, revista e ampliada, para comemorar seus 25 anos. Desde a primeira publicação da obra, muita coisa mudou no mundo empresarial e político. No entanto, os 7 hábitos estabelecidos por Stephen Covey são eternos e imutáveis, guiando e ajudando inúmeras pessoas neste meio século — sejam elas chefes de Estado ou indivíduos comuns.
A essência da comunicação não violenta segundo Marshall B. Rosenberg
Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital
Conversas difíceis
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
Perguntas frequentes
Sobre esta lista
Quais livros são parecidos com Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas?
As armas da persuasão (Robert B. Cialdini), Como convencer alguém em 90 segundos (Nicholas Boothman ), A essência da comunicação não violenta segundo Marshall B. Rosenberg (Marshall B. Rosenberg), Como fazer amigos e influenciar pessoas na era digital (Dale Carnegie), Conversas difíceis (Bruce Patton, Douglas Stone, Sheila Heen), Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (Stephen R. Covey). São 6 indicações do motor de recomendação do nextread, cada uma com o porquê de ler depois de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas.
Por que ler As armas da persuasão depois de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas?
Cialdini explica os seis princípios psicológicos que fazem as pessoas dizerem sim, do que Carnegie tratava de forma intuitiva. É o complemento científico perfeito para quem quer influenciar de maneira ética e previsível.
Como escolher o próximo livro depois de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas?
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